Gagnez du temps à l’étape de repérage des compétences de chacun de vos collaborateurs, candidats au CQP.

• Développé à partir de tests réels en entreprise, l’outil a été conçu en collaboration avec le Leem.
• Excellent moyen d’objectiver le repérage des compétences : l’outil informatique de repérage des compétences permet d’évaluer, en amont de l’entretien de repérage et selon le référentiel métier, les compétences du salarié.
• Exhaustif, il couvre l’ensemble des compétences selon le référentiel métier.
  Il est constitué d’une série de questions structurées par unité de compétences tirées de manière aléatoire.
• Totalement dématérialisé, accessible à l’aide d’une simple connexion internet,
  il permet :
  • D’identifier les éléments de compétences maîtrisés et les axes d’amélioration afin d’individualiser le parcours de formation du candidat.
  • D’optimiser le temps dédié à l’entretien de repérage et à la formation.

Un certificat de positionnement reprenant les scores obtenus par unité de compétences est transmis à l’issue du test à l’entreprise et à l’évaluateur pour servir de base à l’entretien de repérage.